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黨委書記蘇立在2019年新提任干部任前集體談話會上的講話

發布日期:2019/06/04 點擊量:1210

在2019年新提任干部任前集體談話會上的講話

黨委書記  蘇立

(2019年6月4日)


同志們!

    上個月,黨委經過充分考察、醞釀和研究,并召開了黨委會認真討論,決定提拔3名中層正職干部,5名中層副職干部,37名科級干部,根據干部任用管理規定。今天,我代表學院黨委與大家集體談話和廉政談話。

    一、牢記今天的提拔來之不易

    今天在座的45人,在黨委會議召開以前,可以說沒有人知道自己會被提拔,甚至你們也沒有想到自己會被提拔;但,黨委有黨委的考慮:一方面,學校的發展,干部是重要因素,黨委從學校長遠發展的大局出發,必須要選拔、培養一批又一批優秀干部接續奮斗。另一方面,我多次強調,我們這一屆黨委在干部任用上必須堅持“德才兼備、以德為先、任人唯賢”為原則,要“讓跑、要、送的靠邊站,讓忠誠干事、想干事、敢干事、能成事的干部有為有位”,黨委選人用人,不需要你“跑、要、送”、也不需要你找人打招呼。如果你們自己跑了、要了、送了,或者知道其他人跑了、要了、送了,現在就可以向紀委反映。據我了解沒有,如果有,肯定今天不會坐在這里。

    所以說,你們今天能得到提拔,完全是因為黨委看中你們的政治素養、道德品行,看中你們實干而不是空談、真想事真作為,看中你們講規矩守紀律、敢于擔當。希望你們在新的崗位上牢記提拔的來之不易,千萬不要以為提拔了就可以任性了,如果有人提拔之后,隨心所欲、忘乎所以、為所欲為,我今天就告訴你,只要我蘇立還在學校,黨委肯定把你直接拿下來。

    二、牢記黨員干部的政治屬性

    習近平總書記指出:“注重提高政治能力,牢固樹立政治理想,正確把握政治方向,堅定站穩政治立場,嚴格遵守政治紀律,加強政治歷練,積累政治經驗,自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程,使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配”。作為領導干部,要學會從政治上分析問題、解決問題,否則,就容易在政治方向上出問題。比如,有的領導干部陽奉陰違,口頭上擁護黨委,暗地里卻說三道四;有的落實黨委決策部署做選擇、搞變通、打折扣;有的只記得自己是處長、院長、科長,強調自己的教授、研究員、主任醫師等等職稱,樂于說自己的業務、搞自己的業務,卻忘記了自己黨性和管理責任、更忘記了干部的政治屬性和政治責任,不敢理直氣壯地講政治。這些問題,大家必須高度警惕,分清主次,自覺遏制,練就把握方向、把握大勢、把握大局和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的政治慧眼。

    三、牢記自己的使命擔當

    從大的講,學校是黨的學校,是培養好擔當民族復興大任的時代新人的主陣地,學校的所有干部都是黨的干部。作為黨的干部,初心一刻不能忘、使命必須時刻牢記,習總書記在十九大報告中指出:“中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。”這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力,也是我們黨員干部應盡的義務和責任。

    從小的講,各位都是學校的干部,是學校發展的寶貴財富和重要支撐。我們必須主動了解學校發展的困難、主動破解學校發展的難題,千萬不能有“這是別人管的工作!”“這是部門的事!”“這是學校領導考慮的問題!”應該將自己置身學校發展的大環境,置身任職崗位的部門,與部門一起奮進一起成長,與學校共同奮進榮辱與共。這就要求大家撇棄“事不關己高高掛起”的錯誤想法,時刻把自己當成學校的主人,時刻牢記“空談誤國、實干興邦”的道理,時刻牢記“不進則退,慢進也是退”的邏輯,主動作為,面對大是大非要敢于亮劍,面對矛盾要敢于迎難而上,面對危機要敢于挺身而出,面對失誤要敢于承擔責任,面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭,做疾風勁草、當烈火真金,為學院各項事業發展貢獻自己的智慧和力量。

    四、牢記成長不可能一帆風順

    干部成長沒有捷徑可走,沒有任何一個人生來就是能想事、能謀事、能干事的,要經風雨、見世面才能長才干,要經歷磨練、甚至被打壓才能強筋壯骨。一方面,大家要主動接受挑戰,爭取鍛煉機會。領導交待一個任務,你想都不想,要不就說“這個我沒做過,我不知道做!”“那個我不會做,你讓別人做好些!”,要不領了任務后忘卻九霄云外沒有下文或者轉手交給下面的人,要不心里想著“反正領導會改的!”、“領導不改只要簽了字我就沒有責任!”之類的,為了完成任務敷衍了事、不負責任。相反,希望你們要做“起而行之的行動者”, 不當“坐而論道的清談客”,爭做“攻堅克難的奮斗者”、不當“怕見風雨的泥菩薩”,這樣,你才能在摸爬滾打中增長才干,在層層歷練中積累經驗。另一方面,黨委會有意對你們打磨甚至打壓。孟子在《生于憂患,死于安樂》中說:“故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。”黨委這次提拔你們,但絕不會提拔之后就一味“放養”。如果對你們一位“放養”,不聞不問,就成了任用,而不是培養,是對你們不負責任,也是對學校長遠發展不負責任,黨委不會讓你們在工作中“一帆風順”,有可能會讓你們“歷經坎坷”,黨委將經常直接或讓你們的部門負責人給你們下任務、壓擔子,甚至挑刺打壓!只有你們經過了磨練、扛住了壓力、承受了打擊,心智才會成熟、思路才會清晰、遇事才會穩重,決策才會果斷。

    五、牢記黨紀國法一心為公

    講規矩、守紀律是對黨員干部黨性原則的直接考驗,也是對黨員干部忠誠度的直接考驗。全面從嚴治黨,必須把紀律挺在前面,用紀律管住全體黨員干部,有令則行、令行禁止,這也是改善政治生態的必要之舉。

    現在黨員干部面臨的誘惑很多,如果自身不過硬、放縱私欲,就會迷失人生方向,犯下大錯。筷子雖短,能打倒人;杯子雖淺,能淹死人;紅包雖輕,能壓垮人。希望你們勿以“官小”無人管,要知道打虎也拍蠅,勿以“惡小”而為之,要知道大貪官都是從小貪開始的。希望你們面對誘惑時要保持高度警惕,多想想黨紀國法,多想想年邁的父母、可愛的孩子、恩愛的丈夫或妻子,堅定信念、堅持原則,戰勝私心和人情,不能心存僥幸,不能以“下不為例”來原諒自己,弄明白黨紀國法規定,什么事能干、什么事不能干,不挾私念、不為私欲,心中高懸紀法的明鏡,手中緊握紀法的戒尺,不越紀法紅線、不碰紀法底線,踏踏實實走好每一步。

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